INTIMNEWS.COM,PANGKALAN BUN – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kotawaringin Barat (Kobar) kembali menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih penghargaan terbaik di bidang kepegawaian.
Dalam ajang bergengsi yang diadakan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VIII, Pemkab Kobar berhasil mendapatkan dua penghargaan dari tujuh kategori penilaian.
Pemberian penghargaan ini bertepatan dengan Rapat Koordinasi Kepegawaian yang diselenggarakan oleh BKN Regional VIII di Harris Hotel & Convention Center Bekasi pada hari Senin 24 Juni 2024. Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Kantor Regional VIII BKN.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kobar, Aida Lailawati, mengonfirmasi kabar baik ini pada Jumat 28 Juni 2024.
Menurut Aida, Pemkab Kobar meraih penghargaan Terbaik II untuk Kategori Penyelesaian Disparitas Data dan Terbaik III untuk Kategori Layanan Pensiun PNS Berbasis Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN).
Aida menjelaskan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen pemerintah Kobar dalam menjaga ketepatan dan kecepatan penyelesaian perubahan serta perbaikan data pegawai.
“Di era digital ini, data yang selalu up to date sangat penting untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat,” ujar Aida.
Lebih lanjut, Aida mengungkapkan bahwa penggunaan aplikasi SIASN telah membantu mempercepat proses pelayanan kepegawaian, termasuk layanan pensiun.
“Dengan aplikasi SIASN, kita dapat menerbitkan Surat Keputusan (SK) pensiun tepat waktu,” tambahnya.
Penghargaan ini menjadi kebanggaan tersendiri bagi Aida dan seluruh jajaran di BKPSDM Kobar. Dia bersyukur dan bangga atas pencapaian ini yang merupakan wujud apresiasi dari BKN atas hasil kerja keras dan dedikasi seluruh pegawai di BKPSDM Kobar.
Sebagai bentuk apresiasi, Aida menyampaikan terima kasih kepada seluruh pegawai yang telah berkontribusi dalam meraih penghargaan ini.
“Tentunya, dengan penghargaan ini, kami semakin termotivasi untuk terus meningkatkan dan memberikan pelayanan terbaik bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kobar,” terang Aida.
Prestasi yang diraih Pemkab Kobar ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi daerah lain dalam meningkatkan pelayanan kepegawaian dan menjaga akurasi data pegawai.
Dengan komitmen yang kuat dan penggunaan teknologi yang tepat, layanan publik yang berkualitas dapat terus ditingkatkan demi kesejahteraan bersama.
Penulis : Yusro
Editor : Maulana Kawit
